Para 2022, Goldcorp quiere más mujeres en puestos ejecutivos

Para 2022, Goldcorp quiere más mujeres en puestos ejecutivos

El compromiso de aumentar el porcentaje de mujeres en las juntas directivas y en puestos ejecutivos a 30% o más para 2022, sigue firme para Goldcorp.

La empresa minera canadiense continúa en su objetivo de acelerar o mantener la representación de mujeres en su Directorio y en cargos ejecutivos para el 2022, por lo que está haciendo visible su compromiso con la “Diversidad e Inclusión” para sus empleados y accionistas. Y muestra de ello es que apoya activamente a la Red Ejecutiva de Mujeres y al Consejo de Diversidad de la Junta Canadiense, que son miembros de la red de empresas Phasenyne.

También en 2018 apoyó el primer Programa 3 de Mentoría Internacional para Mujeres en Recursos.

La empresa se dedica a la adquisición, exploración, desarrollo, operación y recuperación de propiedades de metales preciosos en Canadá, Estados Unidos, México y América Central y del Sur.

Fuente: https://www.opportimes.com/goldcorp-asignara-30-de-sus-puestos-ejecutivos-a-mujeres/