27 Jul 2023 Peñoles guía su gestión empresarial con ética, transparencia y respeto
Industrias Peñoles, líder en el sector minero – metalúrgico – químico y parte del Grupo BAL, fortalece su compromiso con la integridad y la ética al actualizar periódicamente su Código de Ética y Conducta. Este conjunto de principios y valores guían el comportamiento y operaciones de la empresa a la par que promueve la transparencia, honestidad y respeto a los derechos humanos y laborales.
El Código de Ética y Conducta representa una herramienta fundamental para orientar las acciones y decisiones de la compañía en sus actividades diarias, asegurando el cumplimiento de principios clave como sostenibilidad, gestión de riesgos, transparencia, rendición de cuentas, cultura organizacional y el cumplimiento legal tanto de leyes mexicanas como internacionales. Asimismo, fortalece la reputación y las relaciones públicas de la empresa.
“La reputación de una empresa es un activo de gran valor y está estrechamente ligada a su ética y responsabilidad. Reafirmamos nuestro compromiso con mantener relaciones armoniosas con la comunidad en las regiones donde operamos. Trabajamos permanentemente para mantener y fortalecer la confianza de nuestros inversionistas, proveedores y nuestros vecinos”, señala Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles.
El Código de Ética y Conducta cuenta con un apartado específico sobre aspectos relacionados con el cumplimiento de las leyes y reglamentos, incluyendo, entre otros, la prevención de lavado de dinero, protección de datos personales y, de acuerdo con la Reforma Laboral Mexicana, la subcontratación de servicios u obras especializadas.
En el documento también se destaca la prohibición a los colaboradores de aceptar regalos por parte de proveedores actuales o potenciales, con el fin de mantener una conducta íntegra y evitar conflictos de interés.
Se incluyen definiciones detalladas de no discriminación, igualdad de oportunidades, ambiente libre de acoso y hostigamiento laboral y sexual, y la prevención de riesgos psicosociales. Aunque las políticas, procedimientos y lineamientos internos ya abordan estos temas, ahora también forman parte explícita del Código.
Con cada actualización de su Código de Ética y Conducta, la empresa consolida su gestión empresarial y sostenible, y establece los cimientos para promover relaciones positivas con sus grupos de interés. Desde su fundación, las empresas de Grupo BAL han cultivado una cultura empresarial positiva y han implementado acciones concretas para abordar de manera oportuna diversos temas en los ámbitos ambiental, financiero, operativo y social.