15 Ago 2020 Recibe minera Plata Panamericana Distintivo de Empresa Incluyente
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social hizo entrega del Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” a minera Plata Panamericana SA de CV por aplicar una política de inclusión laboral para personas en situación de vulnerabilidad.
Éste logro que se hace extensivo a sus subsidiarias Argentum Panamericana SA de CV, Pan Am Servicios Administrativos SA de CV y Servicios Pasmex SA, fue producto de buenas prácticas laborales, como la igualdad de oportunidades, inclusión, desarrollo y sin discriminación hacia las personas en situación de vulnerabilidad, así como la adecuación de instalaciones incluyentes como: línea táctil para el bastón, rampas de acceso, estacionamiento, salas de capacitación, adecuación en baños, señalética en braille y cuarto de lactancia.
Para Blanca Aracely Hernández Barajas, quien labora en Recursos Humanos, lo importante de la inclusión y diversidad, es la fortaleza que ofrece a las personas del sector vulnerable, dando oportunidad igualitaria de empleo, “este distintivo es un ejemplo a seguir motivando e impulsando a que otras empresas se sumen a la obtención del DEI, beneficiando a sus trabajadores y sus comunidades”, comentó.
Cabe señalar que Pan American Silver México se ha dado a la tarea de contratar, retener y promover a la mujer, para quienes se ha desarrollado una revisión de capacidades y habilidades.
El distintivo tiene una vigencia de tres años correspondiente a la convocatoria de la edición 2019 y es un compromete para la empresa a seguir profundizando en la cultura de la inclusión laboral, así como el respeto a los Derechos Humanos y grupos vulnerables.